Реформа пфр в 2019 году, реформа пфр в 2019 году

Содержание
  1. Реформа пфр в 2019 году
  2. Как перейти из нпф в пфр в 2018. правила перевода накоплений
  3. Как в 2018 году перейти из нпф обратно в пфр?
  4. Есть ли необходимость переводить накопления из пфр в нпф до 2018?
  5. Как перевести накопительную часть пенсии из нпф обратно в пфр?
  6. Реорганизация пфр – что ждет фонд после выборов
  7. Что делать молчунам c накопительной частью пенсии в 2018 году?
  8. Накопительная пенсия в 2018 году: последние новости для граждан
  9. Сокращение ПФР в 2018-м году и реорганизация 20% сотрудников пройдут из-за внедрения искусственного интеллекта
  10. Последние новости о сокращении и реорганизации сотрудников ПФР
  11. Как изменятся пенсии у россиян в 2019 году: эксперты рассказали о реформах в ПФР
  12. Какие реформы ждут пфр в 2019 году
  13. Законы рф 2018
  14. Масштабная реформа пенсионной системы, изменения в 2018 году
  15. Новая пенсионная система с 2018 года
  16. Пенсионная система: что ждет россиян в 2018 году
  17. Реорганизация пфр – что ждет фонд после выборов
  18. Изменения в пенсионной системе в 2018 году
  19. Накопительная пенсия в 2019 году, последние новости: как и когда получить
  20. Пенсионные реформы
  21. Накопительная часть
  22. Наследование пенсии
  23. ИПК

Реформа пфр в 2019 году

ПФР предупреждает граждан, что в преддверии наступления Нового года активировались недобросовестные НПФ, которые пытаются всяческими способами уговорить людей перевести деньги из ПФР в свой НПФ. Сотрудники ряда негосударственных пенсионных фондов пытаются заморочить голову людям, уверяя их, что если те не переведут деньги в НПФ именно сейчас, то накопления будут безвозвратно утрачены или же не будут индексироваться. Все это является чистой воды дезинформацией. Все личные накопления россиян, находящиеся в ПФР, зачислены на персональные лицевые счета граждан. Они в положенном порядке инвестируются. И после выхода людей на пенсию будут выплачены им в установленном законом порядке. Даже если гражданин относится к так называемым «молчунам» — его средства все равно будут находиться в ПФР, а их инвестированием занимается управляющая компания «Внешэкономбанк».

Как перейти из нпф в пфр в 2018. правила перевода накоплений

Накопительные же денежные выплаты сформированы из отчислений, осуществленных либо самим гражданином, либо его работодателем, и дополнительного дохода от инвестирования этих средств.
Такой вид могут сформировать лица, родившиеся в 1967 году и позднее, если они определились с выбором до конца 2015 г.
из двух имеющихся вариантов – формировать страховую пенсию или страховую пенсию + накопительную на протяжении 5 лет со времени первого начисления взносов. При возрасте гражданина менее 23 лет отмеченный период увеличен до окончания года исполнения 23 лет.

Как в 2018 году перейти из нпф обратно в пфр?

Сумму перевода можно уточнить через личный кабинет портала ПФР либо обратившись в его филиал, куда нужно будет представить:

  • заявление о переводе накоплений;
  • паспорт;
  • пенсионную карту;
  • СНИЛС;
  • реквизиты банковского счета.

НПФ обязаны ежегодно в августе проводить индексацию пенсионных накоплений согласно уровню инфляции.
Процент определяется размером капиталовложений и доходностью организации, управляющей этими активами.

Поскольку мораторий в 2018 году сохраняется, перевести накопления можно в любое время, чтобы не упустить возможность увеличения сбережений.

Как узнать свои пенсионные накопления Процедура проверки сбережений на личном счете осуществляется по номеру СНИЛС просто и быстро.

Ставка 22%, оплачиваемая работодателем, может разделяться: 16% для направления в ПФ на страховую часть и 6% для распределения на самостоятельное усмотрение (страховая, накопительная доля).
Накопительная часть образуется персонифицировано и это ее основное преимущество перед страховой.

Есть ли необходимость переводить накопления из пфр в нпф до 2018?

Теперь становится понятным:

  • откуда такой немыслимый штат работников этого Пенсионного фонда;
  • откуда такие невероятные зарплаты у руководителей всех уровней этого Фонда;
  • откуда все эти многомиллионные дворцы, которые понастроил ПФ во всех регионах страны.

И это на деньги своих же граждан! Совсем маленький раздел в качестве промежуточного вывода Но, скорее всего, не хоромы и не куча ничего не делающих работников заставляет государство так держаться за ПФ. Дело в другом: Фонд – огромный источник средств для государства, которые можно направлять по своему усмотрению. Источник, отказ от которого немыслим по чисто экономическим текущим причинам, а совсем не из любви и уважения к своим гражданам.

Как перевести накопительную часть пенсии из нпф обратно в пфр?

  • Главная
  • Пенсия

Пенсионная реформа 2015 года поставила всех граждан перед выбором – формировать только страховое пенсионное обеспечение или страховую и накопительную.
Плюс ко всему выбрать куда передать формирование накопительной пенсии – государственному или негосударственному фонду, то есть: ПФР, выбрав УК (Управляющую компанию), или НПФ.
В статье расскажем, как перейти из НПФ в ПФР, рассмотрим порядок и этапы. Управляющая компания при этом может быть как государственная, так и частная, но только если между ней и ПФР заключен доверительный договор. Соответственно, если выбран был ПФР, то и выплата накопительной пенсии производиться будет им, а при выборе негосударственного фонда – НПФ.

Формируется накопительная пенсия в результате перечислений работодателя пенсионных взносов, а также путем инвестирования накоплений.

Реорганизация пфр – что ждет фонд после выборов

Но если мы с вами сейчас начнём разбирать вопрос взаимоотношений со страховыми компаниями, то есть опасность, что завтра же закроются ещё пара-тройка НПФ, они просто обанкротятся. Государство защищает своих граждан от прогоревших НПФ!? Да, и это так. Средства будут переведены в ПФР, но разве в полном объёме и процентах. Всё сделано будет довольно быстро – а нервные клетки всё-таки не восстанавливаются, а беготня по нотариусам в попытке вытребовать нужную бумагу, а эти непонятные вопросы: «Может, вы перейдёте в другой негосударственный фонд» (да, «снова здорова»).

И всё-таки, действительно, светлая сторона, и уже без всяких кавычек, а заодно и вывод Нет, и речи нет ни о какой дискредитации государственных органов.

Как можно их дискредитировать, если «государство – это я», от Кремля до пляжа на Сахалине.

Более того, средства в государственном Пенсионном фонде освобождаются от налогов.

Что делать молчунам c накопительной частью пенсии в 2018 году?

Основанием являются пенсионные накопления, получаемые по старости и сформированные взносами по Программе гос. софинансирования, средствами маткапитала.

  • Получать пожизненно каждый месяц. Накопительная пенсия в 2018 году будет рассчитываться из ожидания выплаты 240 месяцев: размер определяется делением общей величины, учтенной на лицевом счету, на 240 месяцев.

Особенности оформления и нововведения в 2018 году Как и было, накопительная пенсия в 2018 году может создаваться лицами, родившимися не ранее 1967 г. Для прочих граждан возможность такая будет, если они станут участниками проектов гос. софинансирования.

Им необходимо будет ежегодно вносить на личный пенсионный счет сумму от 2000 до 12000 руб.

Эти средства будут удваиваться за счет ресурсов бюджета.

Накопительная пенсия в 2018 году: последние новости для граждан

Деньги при этом вернуться не на страховую часть, а также на накопительную пенсию и выбранная управляющая компания продолжит осуществлять их инвестирование.

Читайте также статью: → «Как перейти из негосударственного пенсионного фонда в государственный».

Как перевести накопления в другой фонд Как мы уже выяснили, перевести накопления в другой фонд разрешается, причем сделать это можно сколько угодно раз, но не чаще чем раз за год.

Однако, важно знать, что переход из фонда в фонд чаще, чем раз в пять лет может привести к тому, что гражданин утратит доход, полученный в результате инвестиций фондами. Потерю дохода избежать можно лишь в том случае, если перевод накоплений будет между управляющими компаниями.

Даже если данный перевод будет производиться ежегодно.

Перечень таких НПФ представлен в ПФР по районам.

    Подготовить пакет документов.

Помимо заявления о переходе, предоставить нужно будет следующие документы:

  1. паспорт застрахованного лица;
  2. СНИЛС.

Если за застрахованное лицо документы подает представитель, то помимо указанных документов также нужно при себе иметь паспорт и нотариально заверенную доверенность. В том случае, если заявление представляется в электронном виде, по почте или курьером, СНИЛС и паспорт прикладывать не потребуется.

  • Срок рассмотрения документов. Все полученные ПФР заявления о переводе рассматриваются до 1 марта года, в котором будет переход. При положительно принятом решении о переводе ПФР заносит изменения в единый реестр застрахованных лиц, после чего сообщает свое решение заявителю в срок до 31 марта.

Сокращение ПФР в 2018-м году и реорганизация 20% сотрудников пройдут из-за внедрения искусственного интеллекта

Руководство ПФР планирует запустить в действие программу, которая будет насчитывать людям пенсии. В связи с этим численность сотрудников фонда сократится.

Искусственный интеллект привлекут для начисления пенсий гражданам. В ПФР машину проверят в действии уже в нынешнем году. Планируется, что в конечном итоге люди совсем не будут привлекаться к работе по начислению пенсий. Проект называется «База знаний». Система может самостоятельно и отправлять, и обрабатывать различные запросы. Робот будет рассчитывать пенсии в многозадачном режиме.

Глава ПФР заявил, что сотрудничество с искусственным интеллектом начнется с мая. По словам Антона Дроздова, далее система будет распространяться по всей стране. Он также отметил, что весной ПФР уже планирует показать, как внедряется и работает программа.

После привлечения искусственного интеллекта ожидается сокращение ПФР в 2018-м году. Если сотрудников станет меньше, то уменьшатся и расходы, после чего оставшимся работникам увеличится зарплата. За четыре года Пенсионный фонд сократил собственные расходы до 1,3 процента.

В июне прошлого года стало известно о планах ПФР сократить численность работников фонда. Дроздов заявил, что ПФР планирует реорганизацию 20% сотрудников. Ее собираются провести до 2020 года. Глава ПФР отметил, что 5 тыс. сотрудников были сокращены еще с начала прошлого года. Из них почти 2 тыс. человек пожелали перейти на работу в Налоговую службу.

Последние новости о сокращении и реорганизации сотрудников ПФР

В марте 2018 года появилась новая информация, согласно которой Пенсионный фонд планирует сократить 9 тыс. человек. Увольнения будут поэтапными и должны закончиться до 2022 года. По новым данным, за четыре года сокращения коснутся 8% действующих сотрудников ПФР.

После серии сокращений количество работников Пенсионного фонда уменьшится до 100 тыс. человек. Вместе с тем уменьшится и число территориальных органов до 500. В конце прошлого года их было 1,5 тыс. В ПФР подтвердили, что причиной сокращения стал переход фонда на цифровые стандарты работы.

Как изменятся пенсии у россиян в 2019 году: эксперты рассказали о реформах в ПФР

Представитель Пенсионного фонда России рассказал, какие реформы могут быть введены в будущем году.

Стало известно, что в Госдуме хотят повысить уровень пенсионного возраста, эта процедура, по мнению депутатов, поможет сбалансировать бюджет Пенсионного фонда РФ. Однако чиновники также предложили рассмотреть идею о повышении минимального стажа работы, после которого граждане отправляются на заслуженный отдых.

Специалисты Института РАНХиГС рассказали о новых реформах в ПФР, и как изменится пенсия россиян в 2019 году. Они отмечают, что с 2019 года нужно будет постепенно увеличивать продолжительность минимального стажа работы. По словам экспертов, ежегодно необходимо добавлять по два года, пока стаж гражданина не достигнет 30 лет. Таким образом, к 2030 году количество получателей пенсионных выплат снизится на 1,1 миллилонов человек, что обеспечит рост выплат на 1,6% к 2030 году.

Источник фото: pixabay.com/stevepb

В пресс-службе ПФР рассказали, что на сегодняшний день показатель пенсионного возраста россиян является одним из низких во всем мире: для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет. А минимальный стаж для получения выплат сегодня составляет 11,4 года.

Юрий Горлин, замдиректор РАНХиГСа заявил, что для больших выплат необходимо повышать показатели возраста граждан и требования к минимальному стажу. Однако, по мнению Горлина, этих двух мер также недостаточно для большей индексации пенсионных выплат.

Какие реформы ждут пфр в 2019 году

Во сколько лет россияне выходят на пенсию Кто Возраст Мужчины 60 лет Женщины 55 лет Военнослужащие Минимальная выслуга 20 лет Госслужащие Мужчины 65 лет Женщины 63 года В настоящее время в стране проводится плавное повышение возраста выхода на пенсию (таблица выхода на пенсию для разных категорий граждан выше). Если еще два года назад минимальный трудовой стаж, необходимый для получения социальных выплат, составлял пять лет, то сейчас – 15 лет. Повышение началось с 2015 года и составляет один год ежегодно. Таким образом, к 2025 минимальный трудовой стаж будет равен 15 лет и далее повышаться не будет. При этом отраслевые ведомства не могут прийти к консенсусу: в Минфине полагают, что необходимо увеличивать возраст выхода на пенсию, а в ПФР считают, что вопрос с бюджетными трансфертами нужно решать за счет не страховых обязательств.

Законы рф 2018

В отличии от госкомпаний, они способны выполнять более широкий спектр задач. Главным противником придания ПФР нового статуса выступает финансовый блок, что и не удивительно – такая независимость фонда не позволит Минфину, привыкшему рассматривать средства фонда, как «средства единого бюджета», и тратить их (при необходимости) по своему усмотрению. Изменение правового статуса ПФР не единственная новость следующего года.


В Правительстве активно обсуждается вопрос создания «верховного» органа управления над фондом, состоящего из представителей трёх сторон: представителей работников (профсоюзы), работодателей и государства. Впрочем эксперты серьёзно сомневаются в жизнеспособности данной «тройки». Дело в том, у каждого из этих трёх диаметрально разные стремления.
Работодатель хочет уменьшения нагрузки на бизнес, т.е. уменьшения платежей страховых взносов за работников.

Масштабная реформа пенсионной системы, изменения в 2018 году

Увеличение пенсионного возраста уже применяется для государственных служащих и, вероятно, будет распространено на остальные категории. Смотрите также Была ли в 2017 году проиндексирована пенсия у работающих пенсионеров? Кроме того, правительство намерено существенно сократить перечень «льготников», пользующихся правом досрочного выхода на пенсию, в частности из данного списка могут быть исключены граждане, занятые на вредных и опасных производствах. Однако внедряться такие меры будут постепенно. Работающие пенсионеры Изменения затронут работающих пенсионеров.
По мнению Минфина, эта категория граждан наряду с пенсионными выплатами имеет еще один источник дохода в виде заработной платы и не нуждается в дополнительной поддержке со стороны государства.

Новая пенсионная система с 2018 года

Пенсионная система: что ждет россиян в 2018 году

  • 1 Новая пенсионная система: старт реформы с 2018 года
  • 2 Стимул к накоплению
  • 3 Отсутствие альтернатив

Новая пенсионная система: старт реформы с 2018 года Действующая пенсионная модель остается несбалансированной, уверены в Минфине, что создает фундаментальные риски для отечественного бюджета. Падение цен на нефть продемонстрировало уязвимость государственной казны перед внешними вызовами. Новая реформа поможет снизить зависимость бюджета от структурных доходов, подчеркивают в Минфине.

Реорганизация пфр – что ждет фонд после выборов

Эксперты ожидают запуск пенсионной реформы сразу после окончания выборов. Несмотря на нежелание чиновников идти на непопулярные меры, другие альтернативы для стабилизации пенсионной системы отсутствуют. Отсутствие альтернатив Ухудшение демографической ситуации на фоне сокращения поступлений от экспорта нефти вынуждает правительство ускорить реализацию пенсионной реформы. Дальнейший рост числа пенсионеров на одного работающего приводит к увеличению дефицита пенсионного фонда. В результате власти должны изменить базовые параметры, которые определяют размер пенсии. В таких условиях ежегодная индексация пенсий превратится в настоящую проблему для правительства.
Согласно оценкам экспертов, уже в 2022 году власти будут вынуждены урезать другие виды затрат, перераспределяя ресурсы на повышение пенсий.

Изменения в пенсионной системе в 2018 году

Директор Института стратегического анализа ФБК Игорь Николаев: «Решение о механизме реформы

Накопительная пенсия в 2019 году, последние новости: как и когда получить

В последнее время одной из самых часто обсуждаемых тем является пенсионная система, в которую практически ежегодно вносятся определенные изменения и дополнения. Именно поэтому граждан волнуют вопросы, связанные с размером предстоящих выплат, а также с возрастом выхода на пенсию. С 2019 года был принят новый ФЗ №350 от 03/10/2018 года, по которому вводится переходный период по увеличению возраста будущих пенсионеров. В конечном итоге для женщин устанавливается планка выхода на пенсию в 60 лет, а для мужчин — в 65 лет. Коснутся изменения и размеров положенных выплат на заслуженном отдыхе. На сколько измениться пенсия и от чего будет зависеть ее величина — один из наиболее существенных вопросов, которые задают себе будущие пенсионеры.

Накопительная пенсия в 2019 году, последние новости

Пенсионные реформы

Начало пенсионных реформ было положено в 2002 году. С этого времени была разработана система, по которой отчисления в ПФР должны были разделяться на три составляющие части:

Базовая часть подразумевала гарантированный минимальный размер выплат государством любому его гражданину вне зависимости от стажа и заработка. Сегодня данная часть не существует. Вместо нее введена социальная пенсия, которая предполагает выплату всем гражданам, не имеющим даже минимального необходимого стажа и определенной величины баллов. Она назначается с 65 лет женщинам и 70 лет мужчинам. При наличии 15 лет стажа и 30 баллов в 2025 году получить социальную пенсию можно мужскому населению в 65 лет и 60 лет женщинам.

Страховая часть показывает индивидуальный вклад каждого в свою будущую пенсию. Ее величина зависит и от количества лет трудовой деятельности, и от величины получаемых денег.

Накопительная часть предназначается не всем, а только гражданам, год рождения которых у мужского населения выше 1953 года, а у женщин – 1958 года.

Данная реформа плавно перешла из системы, состоящей из 3-х частей в систему, основанную уже на 2-х составляющих частях пенсионных выплат. Базовой части теперь нет.

Сегодня отчисления в качестве будущего вклада в пенсию включают:

  • страховую часть (16%);
  • накопительную часть (6%).

Варианты формирования пенсии в процентах

Страховая непосредственно связана с продолжительностью работы и величиной отчисляемых страховых взносов в ПФР. Она напоминает систему, которая существовала ранее. Ее увеличение гарантируется ежегодной индексацией, которая предоставляется из государственного бюджета и определяется уровнем инфляционных процессов в стране.

Гораздо интереснее и привлекательнее является накопительная часть пенсионных выплат. Ее следует рассмотреть подробнее.

Накопительная часть

Рост накопительной части всецело зависит от решения, которое принимает сам гражданин. Он может перевести эту часть в наиболее доходный НПФ или дополнительно вложить в нее определенную сумму.

Принятая пенсионная система подразумевает 2 модели формирования будущих выплат по старости. Первая присваивается всем гражданам по умолчанию, для участия во второй нужно заключить договор с одним из НПФ. Причем год рождения тех, кто может участвовать в данной реформе, должен быть с 1967 года включительно.

Отношение населения к НПФ, плюсы и минусы

1 модель подразумевает, что все 22%, которые работодатель перечисляет в ПФР, идут на обеспечение страхового счета. Фактически данные деньги используются на пенсии, предоставляемые сегодняшним гражданам, достигшим установленного законом возраста для выхода на заслуженный отдых.

2 модель делит те же отчисления работодателя на 2 части. Первая размером в 16% также относится к страховой части, а вторая (оставшиеся 6%) переходит на формирование накопительной пенсии. Деньги зачисляются на индивидуальный счет гражданина и там хранятся. Та организация, которой поручено это хранение, вправе размещать средства в инвестиции для их увеличения.

С 2015 года поступления накоплений на индивидуальных счетах были «заморожены». Данное решение было принято в связи с кризисом в экономике страны. На период с 2015 по 2019 год все отчисления работодателей в размере 22% поступали только на формирование страховой части. Все зачисленные ранее этого периода средства остались на индивидуальных счетах и продолжают работать в НПФ, куда они были размещены. Продлен срок, на который средства накопительной части будут «заморожены», до 2021 года.

Классификация пенсионных фондов РФ

Как подать заявку

Для участия во 2-ой модели необходимо первоначально определиться с тем фондом, куда должны будут поступать перечисляемые работодателем 6%. При выборе организации следует изучить рейтинг по доходности, надежности, а также познакомиться с отзывами клиентов.

Далее представлен список первых 5 НПФ согласно рейтингу национального рейтингового агенства:

  1. ОАО НПФ Газфонд.
  2. НПФ САФМАР.
  3. Сбербанк.
  4. ВТБ.
  5. НПФ Нефтегарант.

Только после досконального изучения следует заключать с выбранным НПФ договор. После подписания договора и получения его на руки о своих намерениях следует сообщить в ПФР. Для этого с полученным экземпляром нужно обратиться в офис пенсионного фонда. Там должны зафиксировать переход.

Заявления о переводе пенсионных средств:

Вид заявленияБланкОбразец
Заявление о переходе из ПФР в НПФСкачатьСкачать
Заявление о переходе из одного НПФ в другой НПФСкачатьСкачать
Заявление о выборе управляющей компании
(инвестиционного портфеля)
СкачатьСкачать

Видео — Стоит ли накопительную часть пенсии переводить в НПФ

Способы получения

Несмотря на произошедшие изменения в реформе ПФР, связанные с увеличением возрастной планки для получения пенсии, обратиться за накопительной ее частью можно при наступление прежнего возраста. Мужчины могут сделать это, как и ранее в 60 лет, а женщины в 55 лет. Но требуется соблюдение определенных условий: наличие соответствующего стажа и коэффициента.

Разработаны несколько вариантов возможного получения накопительных выплат.

1 вариант. Единовременная выплата

Единовременная пенсионная выплата разрешена только определенным категориям граждан

Получить сразу все содержимое счета можно только определенным категориям граждан. Причем если гражданин продолжает трудиться, то претендовать на подобную выплату он не может. Получить ранее накопительную часть согласно ФЗ №360 от 30/11/2011 года статье 4 можно:

  • инвалидам;
  • лицам, потерявшим кормильца;
  • гражданам, у которых общая сумма накоплений не превышает 5% страховой части. Обычно к ним относятся те лица, год рождения которых соответствует году, находящемуся в интервале для мужчин с 1953 по 1966, для женщин с 1958 по 1966 годы. За них непродолжительное время работодателем вносились отчисления с 2002 по 2004 годы в размере 2% от величины заработка.

Заявление на единовременную выплату вы можете здесь скачать, а пример его заполнения тут.

После рассмотрения обращения за единовременной выплатой в течение 2-месячного срока производится ее перечисление на счет заявителя. Повторное обращение разрешено не ранее 5 лет с момента предыдущего оформления.

2 вариант. Срочные выплаты

Период строчных пенсионных выплат может быть менее 10 лет

При выборе данного способа выплат гражданин должен обозначить срок, в течение которого он хотел бы получать пенсионные накопления. Этот период не может быть менее 10 лет.

Заявление следует подать в один из офисов ПФР, в любое отделение МФЦ или в электронном виде на портале «Госуслуги», если накопления аккумулируются на счете в ПФР. Из документов потребуются паспорт и СНИЛС. Решение принимается не позднее 10 дней с момента обращения.

При переносе накоплений в НПФ обращаться за их выплатой следует в тот фонд, куда они были направлены. В заявлении указываются все персональные данные лица, который претендует на выплаты.

Заявление о назначении срочной пенсионной выплаты можете здесь скачать, а пример его заполнения тут.

Размер ежемесячной выплаты будет рассчитываться согласно статье 5 ФЗ №360 по следующей формуле:

Пс = Н / Т;

где Н – размер накоплений на индивидуальном счете;

Т – период, в течение которого пожелал получать данную часть пенсии гражданин.

Заявление о срочных пенсионных выплатах следует подать в один из офисов ПФР

Ежегодно размер таких выплат будет корректироваться 1 августа:

  • суммы, поступающие от работодателя;
  • деньги внесенные по программе софинансирования;
  • за счет средств МСК;
  • в результате доходов, полученных от инвестирования.

3 вариант. В виде обычной доплаты к имеющейся страховой части

В этом случае накопительная часть автоматически при наступлении оговоренного в законодательстве возраста включается в страховую и выплачивается с ней одновременно. Причем ежемесячные выплаты будут зависит от величины возраста дожития, принятого на тот период времени. В 2019 году он составляет 252 месяца согласно ФЗ №476 от 25/12/2018 года.

ГодВеличина периода дожития (мес.)
2019252
2020258
2021264

Для расчета бессрочных накопительных пенсионных выплат воспользуйтесь калькулятором.

Наследование пенсии

В отличии от всех ранее назначаемых выплат по старости накопительную часть можно наследовать. Получают ее наследники в соответствии с установленным порядком, изложенным в Постановлении Правительства № 711 от 30/07/2014 года. Денежные накопления можно получить в наследство как по закону, так и по завещанию. В качестве завещания выступает заявление, которое может составить гражданин, направив его в ПФР. В этом случае наследниками считаются все те, кто указан в этом документе. Если такой бумаги оформлено не было, то получать деньги с накопительного счета будут ближайшие родственники равными частями.

Постановление Правительства N 711

Заявление о выплате средств пенсионных накоплений умершего застрахованного лица можно здесь скачать, а бланк заявление застрахованного лица о распределении средств пенсионных накоплений между указанными правопреемниками можно здесь скачать.

Претендовать на наследство можно в следующих случаях:

  • при кончине получателя накопительной части выплат ранее срока ее первого получения. Как только произойдет первая денежная выплата с данного счета, наследники не смогут больше претендовать на получение накопительной пенсии. Весь остаток поступает в распоряжение ПФР для выплат другим пенсионерам;
  • при назначении, но не получении единовременной выплаты;
  • если оформлена срочная выплата, но ее размер не был получен до конца.

Важно! Получить накопительные деньги в наследство можно только после подачи заявления одним из наследников. Подобные выплаты не являются автоматическими, даже если было составлено предварительное завещание в ПФР. Подача заявки должна быть направлена в течение 6 месяцев с момента кончины. Выплаты производятся по истечении полугода всем обратившимся лицам, имеющим основание на получение наследства. Деньги поступят на счета наследников не позже 20 числа месяца следующего за тем, когда решение о наследовании было принято.

Получить накопительные деньги в наследство можно только после подачи заявления одним из наследников

Если наследование уже произошло и в ПФР обратился еще один наследник, то коррекции полученных ранее правопреемниками средств не будет. Новый претендент получит наследуемая часть из резервного фонда.

ИПК

Предлагается новая модель пенсионной системы, которая должна получить свою жизнь с 2020 года и заменить сегодняшнюю. Новая модель имеет принципиальное отличие от старой. Если ранее взносы в ПФР на формирование накопительного счета перечислялись за счет работодателя, то в новой модели создание индивидуальных накоплений будет производится за счет отчислений каждого гражданина. Новая пенсионная реформа основывается на добровольных отчислениях из получаемых доходов будущих пенсионеров для формирования ИПК в НПФ. Ставка на время переходного периода, который определен в 5 лет, будет увеличиваться по 1% и вырастет с 1 до 6%.

Таким образом, отчисления из зарплаты будут иметь следующий вид:

  • 22% — обязательная часть;
  • 0-6% — добровольные взносы.

Новая пенсионная реформа основывается на добровольных отчислениях из получаемых доходов будущих пенсионеров для формирования ИПК в НПФ

Это позволит уменьшить нагрузку на государственный бюджет по денежным выплатам, предоставляемым ежемесячно сегодняшним пенсионерам.

Те, кто откажется от участия в данной программе ставка добровольной части формирования пенсии составит 0%. Все остальные получать снижение своей зарплаты в 1-ый год на 1%, во 2-ой – на 2%. К концу 5-ого года реформы вместо 13% НДФЛ, отчисляемых с зарплаты, вычет с каждого гражданина составит 18%.

Важно! Для выражения своего несогласия с добровольными отчисления каждый должен выразить свою волю в виде заявления. Если такой документ не будет подан, то отчисления будут производится автоматически.

Для повышения интереса граждан к новой системе ИПК сумма, направляемая на формирование индивидуального счета, не будет облагаться 13% подоходного налога.

Разрабатывается и система налоговых льгот для работодателей, которые захотят быть участниками софинансирования граждан для перечисления денег в ИПК.

Размер накопительных начислений всецело зависит от самого гражданина. Она состоит из отчислений, направляемых работодателем, из добровольных перечислений, средств МСК, а также полученных доходов от вложений накопительной части в НПФ.

Видео — О накопительной части пенсии

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит