Единовременная материальная помощь при рождении ребенка, единовременная помощь при рождении ребенка

Содержание
  1. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка
  2. Материальная помощь при рождении ребенка
  3. Матпомощь от работодателя при рождении ребенка в 2019-2019 годах
  4. Материальная помощь при рождении ребенка в 2019 году (образец заявления работника проводки)
  5. Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка
  6. Материальная помощь от работодателя и государства при рождении ребенка
  7. Как оформить материальную помощь по случаю рождения ребенка
  8. Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка
  9. Онлайн журнал для бухгалтера
  10. Материальная помощь при рождении ребенка
  11. Какие выплаты положены при рождении ребенка в 2019 году
  12. Материальная помощь сотрудникам: и в горе, и в радости
  13. Как выплатить работнику материальную помощь в связи с рождением ребенка
  14. Размер материальной помощи при рождении ребенка в 2019 году
  15. Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка – как получить
  16. Как получить материальную помощь и пособие при рождении ребенка
  17. Единовременное пособие при рождении ребенка
  18. Выплаты при рождении ребенка в 2016 году: ваши права
  19. Единовременное пособие при рождении ребенка
  20. Единовременная помощь при рождении ребенка
  21. Материальная помощь при рождении ребенка
  22. Порядок получения единовременного пособия при рождении ребенка
  23. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году
  24. Единовременная выплата по рождению ребёнка — размер и сроки получения пособия в 2019 году
  25. Онлайн журнал для бухгалтера
  26. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году
  27. Как оформить материальную помощь по случаю рождения ребенка
  28. Заявление на материальную помощь при рождении ребенка
  29. Размер материальной помощи при рождении ребенка в 2019 году
  30. Детские пособия в Краснодарском крае
  31. Åäèíîâðåìåííàÿ ìàòåðèàëüíàÿ ïîìîùü ïðè ðîæäåíèè ðåáåíêà
  32. Âîïðîñ
  33. Îòâåò
  34. Материальная помощь при рождении ребенка. Процедура получения
  35. Классификация выплат при появлении на свет ребенка
  36. Выплаты при рождении ребенка в 2013 году
  37. Как оформить пособие?
  38. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка
  39. Особенности налогового законодательства
  40. Что нужно знать родителям о получении выплат
  41. Бухгалтерские проводки и нюансы налогообложения
  42. Оплата в фонды страхования
  43. Получение матпомощи. Начало
  44. Заполнение документов
  45. Как узнать результаты рассмотрения вашего обращения?

Единовременная материальная помощь при рождении ребенка

Материальная помощь при рождении ребенка

В 2010 году законодательство в части оплаты ЕСН изменилось. Согласно ФЗ 212-ФЗ, остальные выплаты (кроме вышеописанных) облагаются страховыми суммами в соответствующие фонды, если размер помощи превышает 4 тыс. руб. Организация должна будет вычесть из остатка 20 % в пользу Пенсионного Фонда, 2,9 % в Фонд Соцстраха (ФСС) и 3,1 % в ФОМС.

Матпомощь от работодателя при рождении ребенка в 2019-2019 годах

Исключение составляют случаи, когда обязанность осуществления такой выплаты установлена локальным актом. Тогда работодатель обязан выплатить матпомощь при рождении ребенка, если сотрудник соответствует всем требованиям, предъявляемым к нему таким актом (например, работает в организации в течение определенного времени).

Материальная помощь при рождении ребенка в 2019 году (образец заявления работника проводки)

Материальная помощь при рождении ребенка в 2019 году выплачиваться может не только государством, но и работодателем. В статье подробно рассмотрим порядок оформления матпомощи, образец заявления на ее выплату, отражение в бухгалтерском учете, а также обложение помощи страховыми взносами и НДФЛ.

Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка

С суммы до 50 тысяч рублей на каждого малыша платить НДФЛ и страховые взносы не надо. Это предусмотрено в п. 8 статьи 217 НК РФ и п. 1 статьи 422 НК РФ. Как объяснил Минфин (письмо от 16 мая 2019 г. N 03-15-06/29546), страховые взносы не берут даже в том случае, если оба родителя получили по максимальной сумме. С НДФЛ ситуация несколько иная: в целях налогообложения лимит в 50 тысяч рублей предусмотрен суммарно, для обоих родителей, усыновителей или опекунов. Если оба получают такие выплаты, одному из работодателей придется выполнять функции налогового агента и удержать НДФЛ (Письмо Минфина от 15.07.2019 № 03-04-06/41390).

Материальная помощь от работодателя и государства при рождении ребенка

Еще родившим женщинам полагается выплата единовременного пособия на ребенка по факту родов. Этот вид поддержки ориентирован на всех рожениц России, с местом трудоустройства он не связан. Получить эти средства может также и безработная родившая женщина. В 2019 году величина выплаты по данному пособию составляла для рожениц 16 тысяч рублей, но ежегодно сумма индексируется.

Как оформить материальную помощь по случаю рождения ребенка

  • название фирмы;
  • регистрационный номер и число издания;
  • преамбула («На основании заявления и в связи с рождением ребёнка приказываю»);
  • распорядительная часть («Выплатить вязальщице стропильного цеха Семёновой А.А. материальную помощь по рождению ребёнка в размере 10000 рублей. Основание: свидетельство о рождении АА №123 от 10.08.2019г.»);
  • личная подпись руководителя;
  • строка ознакомления заинтересованных лиц (бухгалтера и сотрудника).

Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка

  • справка и свидетельство о рождении, выданные органами записи актов гражданского состояния (на каждого);
  • выписка из решения об установлении опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче одного или нескольких ребят на воспитание в приемную семью).

Онлайн журнал для бухгалтера

Женщина также может рассчитывать и на помощь от своего предприятия. Хотя здесь на всё – воля руководства. При подаче соответствующего заявления следует помнить: работодатель не обязан ее оказывать. Хотя иногда подобные выплаты упомянуты в коллективном договоре.

Материальная помощь при рождении ребенка

Сумма материальной помощи не превышающая 50 тыс. рублей не облагается налогами и взносами, если выплачивается в течение первого года жизни ребенка. В случае, когда помощь будут выплачивать после года, от налогов освобождается только 4 тыс. рублей, с остальной суммы будут списаны налоги в общем порядке.

Какие выплаты положены при рождении ребенка в 2019 году

  • Официально трудоустроены и имеют постоянное место работы. В данной ситуации на размер пособия существенное влияние окажет заработок, который получала женщина — то есть, пособие составит сумму величиной в 100 % от среднего заработка матери. Период, в течение которого законодатель рассчитывает средний заработок, составляет 2 года.
  • Не работают, однако утрата работы связана с ликвидацией организаций или прекращением деятельности работодателя. Данной категории женщин, родивших ребенка, повезло несколько меньше: они имеют право получать ежемесячную выплату в размере всего 300 рублей (п. 2 ст. 8 ФЗ № 81-ФЗ). Также в примечании к статье закона указана обязательная индексация данной суммы. По итогам индексации 2019 года неработающие матери получают пособие в размере 613 рублей 14 копеек.
  • Учатся в учебных заведениях на очной (дневной) форме обучения. Если мать ребенка на момент его рождения учится, размер пособия для нее будет равен размеру стипендии, предусмотренному ежемесячно в данном учебном заведении.
  • Несут воинскую службу на коммерческой основе (контрактная служба). Размер пособия для матери-военнослужащей будет равняться размеру денежного довольствия, получаемого ею ежемесячно в процессе несения военной службы по контракту.
  • Усыновили ребенка.

Материальная помощь сотрудникам: и в горе, и в радости

НДФЛ не начисляется на всю сумму материальной помощи, оказанной сотруднику по данному основанию. При этом сотрудник должен предоставить необходимые документы, подтверждающие факт стихийного бедствия или другого чрезвычайного обстоятельства (справка МЧС или другого уполномоченного госоргана) (Письмо Минфина от 04.02.2013 № 03-04-06/0-34).

Как выплатить работнику материальную помощь в связи с рождением ребенка

Кроме того, для освобождения от налогов и взносов выплата в виде матпомощи должна быть единовременной. Если она по одному и тому же событию будет выплачена несколькими частями, то налоговые органы могут признать единовременной только первую из них. Соответственно, все последующие выплаты подпадают под налогообложение НДФЛ и страховыми взносами независимо от суммы первоначальной выплаты (Письмо Минфина России от 31.10.2013 № 03-04-06/46587).

Размер материальной помощи при рождении ребенка в 2019 году

Но если Вы только готовитесь к тому, чтобы стать родителями и решите подготовиться к получению пособий, тогда Вы можете рассчитать все правильно и соблюсти все правила и требования. В таком случае, общая сумма полученных пособий может быть равна 50000 рублям и даже быть значительно выше этой суммы.

Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка – как получить

Рождение малыша в обычной семье россиян вынуждает наших сограждан заниматься мобилизацией всех имеющихся финансовых ресурсов. Затраты на деток в первые месяцы и годы их жизни по-настоящему велики. Не каждый семейный бюджет может с ними справиться. На помощь счастливым родителям приходит государство. Оно предоставляет ряд льгот и специальных программ, предусматривающих различные денежные выплаты. Такое содействие в некоторой степени стабилизирует бюджет семей.

Как получить материальную помощь и пособие при рождении ребенка

Рассматриваемый вид пособия могут получать женщины, которые участвуют в обязательном социальном страховании, а также признанные безработными в течение года после увольнения в связи с ликвидацией учреждения, а также учащиеся на очном отделении и пр. Пособие выплачивается за период декретного отпуска.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Рождение малыша – особый праздник в жизни родителей. Конечно, помимо радости, счастья и томительного ожидания молодая семья сталкивается и с другими чувствами: волнением и тревогой. Покупка детских вещиц, оплата родов и необходимых медикаментов, ремонт – все это требует существенных финансовых вложений. Хватит ли у молодых денег, и смогут ли они обеспечить кроху всем необходимым? На помощь приходит государство: из-за плохой демографической ситуации чиновники пытаются всячески помогать семьям, ожидающим появления первенца. Мы уже рассказывали о формах помощи одиноким мамам в статье «Льготы матерям одиночкам в 2016 году. Права и возможности одиноких мам», а также семьям, в которых родился второй ребенок. Сейчас же рассмотрим, на какое пособие при рождении ребенка в 2016 году может рассчитывать мама в России.

Выплаты при рождении ребенка в 2016 году: ваши права

Узнав о своей беременности, женщина в какой-то момент начинает задумываться о том, какие выплаты при рождении ребенка в 2016 году будут ей положены. От этого зависит финансовый план молодой семьи: выплаты при рождении могут перекрыть некоторые крупные расходы. При рождении ребенка в 2016 году женщина получит как единовременные, так и регулярные выплаты. Об этом – далее.

Попробуем разобраться, на что может претендовать каждая мама. Во-первых, вы получите декретные выплаты от своего работодателя (вернее, ФСС). Во-вторых, — единовременное пособие при рождении ребенка, а в-третьих – ежемесячные выплаты до достижения ребенком определенного возраста. Также мамам положены льготы и скидки, а при рождении 2-го ребенка – материнский капитал (более детально прочесть о нем можно в статье «Как использовать материнский капитал в 2016 году?»).

Выплаты при рождении ребенка в 2016 году могут быть как Федерального уровня (они доступны всем гражданам РФ), так и региональными (на них могут претендовать жители определенных субъектов Российской федерации). Ниже мы рассмотрим обязательные Федеральные выплаты беременным и молодым мамам.

Не все мамы знают, что пособие при рождении ребенка в 2016 году — не первая выплата, на которую они могут рассчитывать. Встав на учет в женской консультации до наступления 12-й недели беременности, можно получить единовременное пособие. Его размер, естественно намного меньше выплаты при рождении ребенка в 2016 году, но деньги, пусть даже 543,67 руб. (по состоянию на 01.01.2016 г.), лишними не бывают.

Далее, уже на 30-й неделе беременности (или 28-й, если вы вынашиваете двойню) в женской консультации вам выдадут листок нетрудоспособности для предъявления его по месту работы для получения пособия по беременности и родам, выплачиваемого работодателем в размере 100% от среднего заработка (согласно Федеральному Закону №255 с 01.01.2011, средний заработок считается за 2 календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам). Это пособие выплачивается в течение 10 дней с момента подачи всех необходимых документов (подавать заявление можно не позднее 6-ти месяцев со дня окончания декретного отпуска). С 2016 года минимальный размер декретных выплат при обычной беременности и отпуске 140 дней составляет 27 455,34 рублей (25 528,65 в 2014 году), максимальный — 228 603,20 (207 123,00 рублей в 2014 году).

Мы рассмотрели так называемые «дородовые выплаты». Но наиболее существенной помощью мамам становится пособие при рождении ребенка в 2016 году: его размер на сегодняшний день составляет 14 497, 80 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается матери за каждого родившегося ребенка в равной сумме, вне зависимости от ее трудового статуса и уровня дохода. Сумма единовременного пособия ежегодно индексируется, соответственно, в 2016 году будет больше, чем сейчас. При рождении ребенка для получения пособия следует подать документы по месту работы одного из родителей или в управление социальной защиты населения.

В некоторых регионах, независимо от того, работают родители или нет, им следует обращаться в региональное отделение фонда социального страхования (именно эта структура осуществляет выплаты). При себе следует иметь следующие документы:

  • Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.
  • Паспорт родителя, который подает заявление.
  • Справка из ЗАГСа о рождении ребенка.
  • Справка с места работы второго родителя о неназначении пособия (требуется при подаче заявления по месту работы одного из родителей, если второй также работает).
  • Справка из УСЗН о том, что второй родитель не получил данной пособие (подается, если второй родитель официально не трудоустроен).
  • Справка из ЗАГСа, содержащая сведения об отце ребенка (для одиноких матерей).
  • Трудовые книжки обоих родителей с записями о том, что они уволены (при подаче заявления в управление социальной защиты населения в случае, если родители не работают официально).
  • Дипломы и аттестаты родителей, справки из деканата (при подаче заявления в управление социальной защиты населения в случае, если родители никогда не работали).

Выплаты при рождении ребенка в 2016 году назначаются при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. Производится они в течение 10 дней с момента подачи заявления и полного пакета документов. Отметим, что при начислении единовременного пособия при рождении ребенка имеет значение количество рожденных и родившихся деток (при рождении мертвого ребенка единовременное пособие не назначается).

Единовременное пособие при рождении ребенка или передаче ребенка на воспитание в семью в 2016 году составит 14 497,80 руб. (в 2014 году его сумма составляла 13 742 руб.). Если семья усыновляет ребенка-инвалида, ребенка старше 7-ми лет или детей, которые являются родными братьями или сестрами, им выплачивается пособие в размере 110 775 рублей на каждого ребенка.

Также мамы после родов имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ожидается, что в скором времени будет принят закон, согласно которому возраст ребенка увеличится до 3-х лет). Сейчас минимальный размер пособия составляет:

  • При рождении первого ребенка — 2 718 руб. (в 2013 году – 2 576 руб.).
  • При рождении второго и каждого последующего ребенка — 5 437 руб. (в 2013 году – 5 153 руб.).

Для женщин, уволенных в период отпуска по беременности и родам, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, а также для матерей-контрактниц, служащих в рядах вооруженных сил РФ и приравненных к ним видов служб максимальное ежемесячное пособие составляет 10 873 рублей (в 2014 году — 10 306 рублей).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, в 2016 году составляет 9 839,48 рублей против 9 326,52 рублей в 2014 году.

Кроме минимальных гарантий, государством определена максимальная величина среднего заработка, с которого назначается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Эта величина не должна превышать максимальную базу формирования взносов в ФСС, которая в 2016 году составляет 670 тыс. рублей (624 000 рублей в 2014 году). Так как средний заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по уходу за ребенком, максимальный размер пособия в 2016 году не должен превышать 19,855 тыс. руб. в месяц.

В некоторых районах установлены специальные коэффициенты, их необходимо учитывать и при расчете размера пособий.

В следующей статье мы расскажем о других мерах социальной поддержки молодых семей и обязательных ежемесячных выплатах, на которые имеют право родители.

Единовременная помощь при рождении ребенка

Материальная помощь при рождении ребенка

Многие родители интересуются, облагается ли НДФЛ материальная помощь при рождении ребенка? Вопросы налоговых платежей, связанных с упомянутой выплатой, регулируются статьей 270, п. 23 НК РФ. Согласно этому пункту, единовременная материальная помощь при рождении ребенка не подлежит обложению налогом при соблюдении следующего ряда условий:

В случае если данный вид помощи предусмотрен организацией, в которой вы официально устроены, работодатель не сможет вам в этом праве отказать. Вот только сумма выплаты будет зависеть от директора предприятия. В любом случае более чем на 50000 руб. можно не рассчитывать.

Порядок получения единовременного пособия при рождении ребенка

В особом статусе находятся лица, которые на момент появления у них малыша сами ещё не достигли тридцатилетнего возраста. Это даёт им дополнительные привилегии, в частности, они могут претендовать на дополнительное пособие на новорождённого. Такую денежную дотацию в народе окрестили ещё «Лужковскими выплатами».

  • заявление о назначении пособия;
  • трудовые книжки опекунов либо другие документы (дипломы, аттестаты), говорящие об отсутствии у них рабочего стажа;
  • справка, выданная при регистрации младенца в органах ЗАГСа;
  • свидетельство о рождении;
  • от одиноких мам: справка из ЗАГСа об основании внесения сведений об отце.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Для женщин, уволенных в период отпуска по беременности и родам, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, а также для матерей-контрактниц, служащих в рядах вооруженных сил РФ и приравненных к ним видов служб максимальное ежемесячное пособие составляет 10 873 рублей (в 2014 году — 10 306 рублей).

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается матери за каждого родившегося ребенка в равной сумме, вне зависимости от ее трудового статуса и уровня дохода. Сумма единовременного пособия ежегодно индексируется, соответственно, в 2019 году будет больше, чем сейчас. При рождении ребенка для получения пособия следует подать документы по месту работы одного из родителей или в управление социальной защиты населения.

Единовременная выплата по рождению ребёнка — размер и сроки получения пособия в 2019 году

Организация, отвечающая за начисление денежных сумм, проверяет правильность заполнения заявления (в нем не должно быть описок, помарок, потертостей), сверяет копии документов с оригиналами, проверяет полноту предоставления документов. За 10 дней уполномоченный орган должен направить запрос и получить ответ в соответствующие организации с целью проверки фактов, предоставленных заявителем. Сверяется и лицевой счет, предоставленный заявителем для получения детского пособия. После проверки всех данных подписывается протокол о назначении выплат.

  • составленное по специальному образцу заявление;
  • паспорт (передается копия, оригинал нужен для сверки);
  • оригинал и копия свидетельства о браке;
  • форма 24, полученная в органах ЗАГС и являющаяся документом – подтверждением рождение ребенка;
  • форма 25, предоставляемая в случае, если отцовство не подтверждено;
  • справка о неполучении единовременного пособия вторым родителем;
  • справка, выданная мужу из военной части (для жен военнослужащих).

Онлайн журнал для бухгалтера

Если ребенок родился 1 февраля 2019 года или позднее, то размер единовременного пособия с учетом индексации – 15 512,65 руб. В таком же размере применялся в январе 2019 года. Однако с 1 февраля 2019 года пособие при рождении ребенка было увеличено на коэффициент индексации 1, 054 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2019 № 88 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году»). Поэтому с 1 февраля 2019 года пособие выплачивалось в размере 16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054).

В некоторых субъектах РФ предусмотрены дополнительные пособия при рождении ребенка. К примеру, в Москве дополнительную материальную поддержку оказывают молодым семьям (постановление правительства Москвы от 6 апреля 2004 № 199-ПП). В Московской области в 2019 году действует Закон от 12.01.2006 г. № 1/2006-ОЗ, согласно которому, к примеру, при рождении первого ребенка дополнительное пособие составляет 20 000 рублей. Однако имейте в виду, что в 2019 году дополнительное региональное пособие можно только в Управлении социальной защиты населения. К работодателю за ним обращаться бесполезно. Более того, полагается оно далеко не всем. Уточните эти вопросы в своей РУСЗН.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Здравствуйте. Мне 20, мужу 22, сыну 1.4 . Мы хотим получить лужковские выплаты?( они до года), но мой муж ушёл в армию 25.06.2019 (он прописан в Москве). Сын родился 26.06.2019. Получается муж пришёл за день до дня пождения сына. Только тогда мы смогли сделать прописку в Москве , ведь только он может , а паспорта у него не было и в увольнения не ходил, плюс ко всему служил в Краснодарском крае. Этот год сын был прописан у меня в Краснодарском крае, сейчас в Москве. В МФЦ и соц.защите шлют, даже не выслушав нашу ситуацию , ведь никак бы не успели оформить на пособия, только простачка 2 недели делается. Подскажите, как нам можно добиться этих выплат?

Если работаете по трудовому договору, то можете рассчитывать на пособие по БиР, за раннюю постановку на учет, единовременное при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1, 5 лет. Муж может оформить по месту работы только единовременное при рождении и ежемесячное по уходу до 1,5 лет, если оформит отпуск по уходу.

Как оформить материальную помощь по случаю рождения ребенка

  • название фирмы;
  • регистрационный номер и число издания;
  • преамбула («На основании заявления и в связи с рождением ребёнка приказываю»);
  • распорядительная часть («Выплатить вязальщице стропильного цеха Семёновой А.А. материальную помощь по рождению ребёнка в размере 10000 рублей. Основание: свидетельство о рождении АА №123 от 10.08.2019г.»);
  • личная подпись руководителя;
  • строка ознакомления заинтересованных лиц (бухгалтера и сотрудника).

Рождение малыша – радостное событие в жизни родителей и весьма затратное. В обязательном порядке сотруднице выплачиваются пособия по рождению и по уходу за ребёнком. Но кроме обязательных выплат новоиспечённым родителям может оказываться материальная помощь при рождении ребёнка от работодателя. Эта выплата обязательна для администрации только в том случае, если положение о таком виде помощи закреплено в колдоговоре , но директор в любом случае имеет право финансово помочь сотруднику, а кадровик должен знать, как оформляется помощь.

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка

Заявление на материальную помощь — это письменное обращение работника к работодателю с просьбой оказать финансовую поддержку в связи с каким-либо важным событием в жизни работника, требующим денежных вливаний. В частности, можно попросить об оказании материальной помощи в связи с рождением ребенка.

Рождение ребенка — это радостное событие, которое требует существенных денежных расходов. Разумно желание работника обратиться при этом к работодателю с просьбой поддержать материально. Как правило, по такому радостному и важному поводу руководство не отказывается помочь в финансовом плане.

Размер материальной помощи при рождении ребенка в 2019 году

По состоянию на 01 января 2019 года, государственная матпомощь составляет 15 512,65 рублей. Получить ее может любой из родителей в течение 6 календарных месяцев с момента рождения ребенка. В случае рождения двоих и больше детей, матпомощь выплачивается на каждого Вашего ребенка.

По состоянию на текущий 2019 год, длительность оплачиваемого декретного отпуска в России составляет 140 календарных дней при одноплодной беременности и 194 дня при многоплодной. За весь этот период, по месту работы, маме начисляются и одноразово выплачиваются отпускные. Соответственно, помощь от работодателя будет равна почти пяти месячным окладам в случае одноплодной беременности и практически семи окладам в случае многоплодной. Соответственно, даже при одноплодной беременности и заработной плате в 10000 рублей, материальная помощь при рождении ребенка, которая выплачивается за счет работодателя, составит около 50000 российских рублей.

Детские пособия в Краснодарском крае

  • удостоверение личности на каждого члена семьи;
  • справка формы 9;
  • справка о наличии в собственности недвижимости;
  • справка о совокупном ежемесячном доходе ( за 3 месяца);
  • справка с места учебы ( если дети учатся на очной форме);
  • справка о постановке на учет, как нуждающихся в улучшении условий проживания.

Для поддержки семей с детьми в Краснодарском крае, наряду с федеральными выплатами пособий, существуют и региональные меры поддержки. Федеральные выплаты при рождении ребенка каждый год индексируются на инфляцию. Их размер одинаков для всех регионов России.

Åäèíîâðåìåííàÿ ìàòåðèàëüíàÿ ïîìîùü ïðè ðîæäåíèè ðåáåíêà

Âîïðîñ

Ñîòðóäíèöà íàïèñàëà çàÿâëåíèå î âûïëàòå åäèíîâðåìåííîé ìàòåðèàëüíîé ïîìîùè ïðè ðîæäåíèè âòîðîãî ðåáåíêà 15.12.2010ã. ðåáåíîê ðîäèëñÿ 18.12.2009ã. Íà ìîìåíò íàïèñàíèÿ çàÿâëåíèÿ íà ðàñ÷åòíîì ñ÷åòå ïðåäïðèÿòèÿ äåíåã íå áûëî. Äèðåêòîð ïðèíÿë ðåøåíèå î âûïëàòå ìåòåðèàëüíîé ïîìîùè â ðàçìåðå 40000 ðóá. äî 01.04.2011ã. (ïðèêàç) . Áóäåò ëè äàííàÿ ñóììà îáëàãàòüñÿ ÍÄÔË è äðóãèìè íàëîãàìè ïðè óñëîâèè âûïëàòû â ìàðòå 2011ã.? Íà ìîìåíò âûïëàòû ðåáåíêó áóäåò 1,3 ãîäà

Îòâåò

Ìàòåðèàëüíàÿ ïîìîùü, âûïëà÷èâàåìàÿ â òå÷åíèå ïåðâîãî ãîäà ïðè ðîæäåíèè ðåáåíêà, ÿâëÿåòñÿ åäèíîâðåìåííîé âûïëàòîé, êîòîðàÿ ñâÿçàíà ñ îïðåäåëåííûì ñîáûòèåì. Îíà îñâîáîæäàåòñÿ îò ÍÄÔË â ñóììå íå áîëåå 50 000 ðóá. (àáç. 7 ï. 8 ñò. 217 ÍÊ ÐÔ). Îáðàùàåì Âàøå âíèìàíèå íà ôðàçó «âûïëà÷èâàåìàÿ â òå÷åíèå ïåðâîãî ãîäà».  Âàøåì ñëó÷àå äàííàÿ ñóììà áóäåò îáëàãàòüñÿ ÍÄÔË. Ïîìèìî ýòîé åäèíîâðåìåííîé âûïëàòû, îðãàíèçàöèÿ ìîæåò âûäàòü ñîòðóäíèêó ìàòåðèàëüíóþ ïîìîùü ïî ëþáîìó äðóãîìó îñíîâàíèþ. Òàêàÿ ìàòïîìîùü íå îáëàãàåòñÿ ÍÄÔË â ïðåäåëàõ 4000 ðóá. (ï. 28 ñò. 217 ÍÊ ÐÔ).
Âçíîñàìè íà îáÿçàòåëüíîå ïåíñèîííîå (ñîöèàëüíîå, ìåäèöèíñêîå) ñòðàõîâàíèå è âçíîñû íà ñòðàõîâàíèå îò íåñ÷àñòíûõ ñëó÷àåâ è ïðîôçàáîëåâàíèé íà ìàòåðèàëüíóþ ïîìîùü, îêàçàííóþ ñîòðóäíèêó, íå îáëàãàéòå:
– ìàòåðèàëüíóþ ïîìîùü, íå ïðåâûøàþùóþ 4000 ðóá. çà ðàñ÷åòíûé ïåðèîä íà îäíîãî ñîòðóäíèêà (ï. 11 ÷. 1 ñò. 9 Çàêîíà îò 24 èþëÿ 2009 ã. ¹ 212-ÔÇ, ïîäï. 12 ï. 1 ñò. 20.2 Çàêîíà îò 24 èþëÿ 1998 ã. ¹ 125-ÔÇ);
– åäèíîâðåìåííóþ ìàòåðèàëüíóþ ïîìîùü, âûïëà÷åííóþ â òå÷åíèå ïåðâîãî ãîäà â ñâÿçè ñ ðîæäåíèåì (óñûíîâëåíèåì, óäî÷åðåíèåì) ðåáåíêà ðîäèòåëÿì (óñûíîâèòåëÿì, îïåêóíàì), â ðàçìåðå íå áîëåå 50 000 ðóá. íà êàæäîãî ðåáåíêà (ïîäï. «â» ï. 3 ÷. 1 ñò. 9 Çàêîíà îò 24 èþëÿ 2009 ã. ¹ 212-ÔÇ, àáç. 4 ïîäï. 3 ï. 1 ñò. 20.2 Çàêîíà îò 24 èþëÿ 1998 ã. ¹ 125-ÔÇ).
Îáû÷íî åäèíîâðåìåííóþ ìàòåðèàëüíóþ ïîìîùü âûïëà÷èâàþò çà ñ÷åò ñîáñòâåííûõ ñðåäñòâ îðãàíèçàöèè. Íà ýòè öåëè ìîæíî íàïðàâèòü êàê íåðàñïðåäåëåííóþ ïðèáûëü ïðîøëûõ ëåò, òàê è ïðèáûëü òåêóùåãî ãîäà.

Материальная помощь при рождении ребенка. Процедура получения

Рождение ребенка для женщины и ее семьи – значимое событие. Новые радости и заботы, переживания и безграничное счастье. Когда срок беременности достигает 30 недель, женщина заканчивает свою трудовую деятельность и уходит в декретный отпуск.

Родив, мамочка целиком посвящает свое время новорожденному и, по возможности, остальным членам семьи. Период времени от рождения до полутора или трех лет (в некоторых случаях и дольше) называют отпуском по уходу за ребенком.

Трудовое законодательство России предусматривает ряд выплат до родов и после них. Некоторые носят обязательный характер, но встречаются и такие, как материальная помощь при рождении ребенка. Эти средства выплачиваются только по решению руководства организации.

Классификация выплат при появлении на свет ребенка

Пособия могут носить разовый характер – тогда они называются единовременными. Либо производиться ежемесячно до достижения ребенком минимум 1 года 6 месяцев. Российское законодательство предусматривает более длительное пребывание женщин в отпуске по уходу — до трех или (в некоторых случаях) четырех с половиной лет.

Еще выплаты можно классифицировать по территориальному признаку:

  1. Общегосударственные, или федеральные – такие пособия выплачиваются всем без исключения женщинам, вне зависимости от региона их проживания.
  2. Местные, то есть региональные – являются дополнением к общероссийским пособиям. Каждый регион самостоятельно может регулировать размер и периодичность таких платежей для новорожденных, так же, как и определять те категории граждан, которым такая помощь полагается.
  3. Стимулирующие выплаты – это государственная программа по увеличению рождаемости в России, суть которой состоит в материальном поощрении за вторые или последующие роды. Семья, в которой родился второй или третий ребенок, получает так называемый материнский капитал. Цели его расходования четко определены законом. Действие программы будет прекращено в 2016 году.

Выплаты при рождении ребенка в 2013 году

Первое, на что может рассчитывать женщина, трудовой стаж которой составляет 2 года и более, – это оплата временного листка нетрудоспособности. После 30 недель вы уже не обязаны ходить на работу. Обычно срок БЛ (больничный лист) по БИР (беременности и родам) составляет 156 дней, т. е. приблизительно 2 месяца до знаменательного события и 3 после. В случае осложненных родов срок больничного листа продлевается. Выплата по такому документу производится в течение 1 месяца после предоставления всех бумаг. Суммы больничного листа, как правило, значительны. Но нужно учесть тот факт, что деньги вы получите только после родов.

Итак, плавно мы приблизились ко второй выплате – единовременное пособие при рождении ребенка. Этот вид пособий является федеральным, выплачивается вне зависимости от того, работала или нет женщина до родов. Размер материальной помощи при рождении ребенка в 2014 году составил 13 741 руб., в 2013 году – 13 087 руб.

Если женскую консультацию вы посетили заблаговременно, в срок до 12 недель, то до рождения ребенка оформляют еще одну выплату за раннюю постановку на учет. Сумма такого пособия невелика (порядка 500 рублей), но все же и это деньги. Их можно потратить на первую пачку памперсов для новорожденных.

Как оформить пособие?

Чтобы оформить такое пособие, как единовременная материальная помощь при рождении ребенка, необходимо собрать определенный пакет документов. Какие именно бумаги в него входят, можно узнать из нижеприведенной таблицы.

Документы

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка

Пишется собственноручно по образцу компании или органа соцзащиты населения

Справки из ЗАГС (ф24)

Паспорта обоих родителей

Подлинник и копии страниц с отметками

Свидетельство о рождении

Подлинник и копии документа

Справка от второго родителя с места его работы или учебы о неполучении им данной выплаты

Единовременная материальная помощь при рождении ребенка

Есть добровольные выплаты, которые работодатель (чаще всего руководитель государственного предприятия) начисляет сотруднице за рождение ребенка. Можно назвать такое пособие поощрением или премией. ТК РФ никоим образом не регулирует выдачу такого пособия, как добровольная материальная помощь при рождении ребенка. Таким образом, результат обращения к руководству может носить как положительный (одобрение), так и отрицательный (отказ) характер. Материальная помощь при рождении ребенка в 2014 году может составлять любую сумму, на усмотрение руководителя предприятия, но не большую, нежели предусмотрено в Налоговом Кодексе (50 тысяч рублей).

Особенности налогового законодательства

Многие родители интересуются, облагается ли НДФЛ материальная помощь при рождении ребенка? Вопросы налоговых платежей, связанных с упомянутой выплатой, регулируются статьей 270, п. 23 НК РФ. Согласно этому пункту, единовременная материальная помощь при рождении ребенка не подлежит обложению налогом при соблюдении следующего ряда условий:

  1. Сумма не превышает 50 000 рублей на каждого ребенка.
  2. Выплата производится единовременно.
  3. Материальная помощь при рождении ребенка должна быть предоставлена в первый год жизни малыша.
  4. Выплата производится официально зарегистрированному работнику его работодателем.

Что нужно знать родителям о получении выплат

Материальная помощь при рождении ребенка может быть оказана и маме, и папе малыша, если у них разные работодатели. Для оформления выплаты нужно обратиться к руководству организации с письменным заявлением. Компания может потребовать у вас дополнительные документы, например, о получении или неполучении данной выплаты супругом(ой).

При этом законом не запрещено получать по месту работы каждого из родителей такое пособие, как материальная помощь при рождении ребенка. Налогообложение устанавливает единственное ограничение для неоплаты НДФЛ: если сумма превысит значение в 50 000 рублей, то одна из организаций обязана будет удержать налог на доходы физических лиц и произвести сопутствующие взносы в страховые фонды. Материальная помощь при рождении ребенка (2014 г. р.) не отличается никакими изменениями от прошлых лет практики.

Однако в получении денег может быть и отказано. Иногда бывает так, что во внутренних распоряжениях организации такие выплаты вообще не предусмотрены. Но руководитель или профсоюз могут повлиять на ситуацию. Так что смело обращайтесь с заявлением к руководству. Хотя заставить компанию выплатить вам такое пособие законодательно нет возможности. Хорошие отношения с руководителем и признание им вашей компетентности в рабочих вопросах – вот эти аспекты могут повлиять на принятие положительного решения. Известны случаи, когда даже индивидуальные предприниматели оказывали матпомощь сотруднице при рождении ребенка.

Бухгалтерские проводки и нюансы налогообложения

Некоторым бухгалтерам, особенно неопытным, сложно разобраться с выплатой «Материальная помощь при рождении ребенка». Бухгалтерские проводки в программе «1С: Бухгалтерия» составляются автоматически: ДТ 92.2 – КТ 70. Но дело не в этом, вернее, не только в этом. Оказывается, в данном вопросе есть множество нюансов. Налогообложение, в соответствии с НК РФ, не производится в случаях со следующими выплатами:

  1. При рождении или усыновление (удочерении) ребенка.
  2. Иные виды матпомощи, кроме предоставления такого вида пособия к ежегодному отпуску работника.

Под иными видами материальной помощи следует понимать выплаты, связанные:

  • со стихийными бедствиями и чрезвычайными ситуациями, в результате которых наступила смерть работника или членов его семьи;
  • со смертью любого члена семьи работника (включая обоих родителей супругов);
  • с террористическими актами;
  • с выходом на пенсию по возрасту или инвалидности.

Оплата в фонды страхования

Как уже упоминалось выше, матпомощь, оказанная сотруднику при рождении (усыновлении) ребенка, не облагается страховыми взносами в пределах суммы в 50000 руб. Также не подлежат налогообложению (ЕСН) выплаты, связанные с оказанием помощи при наступлении чрезвычайных ситуаций.

В 2010 году законодательство в части оплаты ЕСН изменилось. Согласно ФЗ 212-ФЗ, остальные выплаты (кроме вышеописанных) облагаются страховыми суммами в соответствующие фонды, если размер помощи превышает 4 тыс. руб. Организация должна будет вычесть из остатка 20 % в пользу Пенсионного Фонда, 2,9 % в Фонд Соцстраха (ФСС) и 3,1 % в ФОМС.

Не облагаются взносами ЕСН выплаты, связанные с несчастными случаями на производстве и получением профессиональных заболеваний при наличии подтверждающих документов.

Получение матпомощи. Начало

Первым шагом к получению единовременной помощи в связи с появлением на свет малыша или его усыновлением, будет внимательное изучение вашего трудового договора и внутренних документов локального характера.

В случае если данный вид помощи предусмотрен организацией, в которой вы официально устроены, работодатель не сможет вам в этом праве отказать. Вот только сумма выплаты будет зависеть от директора предприятия. В любом случае более чем на 50000 руб. можно не рассчитывать.

Второй вариант развития событий — организация данный вид помощи не оказывает. Но и в такой ситуации стоит попробовать обратиться к руководству. Да, результат может быть и отрицательным. Это нужно учитывать. Работодатель не обязан, но может по своему желанию оказать матпомощь своим сотрудникам.

Кроме того, стоит изучить документы в компании второго родителя. Возможно, в вашей организации вам откажут в выплате, а в той, где работает супруг(а), такой вид помощи предусмотрен.

Также не запрещено законодательством РФ (ни налоговым, ни трудовым) обращаться за выплатой в обе организации, если работодатель у супругов разный. Ограничение по суммарной выплате будет составлять 50000 руб. В рамках данной суммы НДФЛ не начисляется.

Заполнение документов

Заявление на материальную помощь, в котором будет указана причина её предоставления (рождение ребенка, смерть одного из членов семьи, другие события), пишется в произвольной форме, но обязательно включает в себя следующую информацию и реквизиты:

1. Шапка документа (располагается в верхнем правом углу). Вот примерный шаблон:

Генеральному директору _____________________

(полное наименовании организации)

ФИО директора ______________________

ФИО сотрудника ______________________

Занимаемая должность _________________

2. Текст (подзаголовок ЗАЯВЛЕНИЕ посреди странички), затем следующая информация:

  1. Причина оказания матпомощи.
  2. Дата составления документа и ваша подпись.

Немаловажными являются подтверждающие документы на право получения матпомощи от работодателя. Важно учесть то, что материальная помощь может быть предоставлена на каждого ребенка в отдельности (до 50 000 руб.), чей возраст не превышает 1 года. Например, рождение близнецов и другие случаи, предусмотренные законодательством.

Может потребоваться подтверждение из организации супруга(и) о получении или неполучении матпомощи у его работодателя. Либо организация может самостоятельно запросить такие данные. Всегда проще приложить справку с работы супруга(и), чем ждать подтверждения на официальный запрос.

Как узнать результаты рассмотрения вашего обращения?

В случае удовлетворения вашего обращения работодатель должен составить приказ. В нем будут описаны два важных для вас момента: сумма матпомощи и срок ее выплаты.

После этого остается только ждать перечисления денежных средств на ваш расчетный счет в банке или выплаты из кассы организации.

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит