Пенсионный возраст женщин в Казахстане, возраст мужчин на пенсию

Содержание
  1. Пенсионный возраст женщин в Казахстане. График выхода на пенсию женщин в РК. Досрочный выход на пенсию
  2. График повышение пенсионного возраста женщин в РК:
  3. Пенсионный возраст в 2018 году в России для мужчин и женщин
  4. Кому повысят возраст выхода на пенсию в 2018 году
  5. Возраст выхода на пенсию в 2018 году в России: последние новости
  6. Пенсионный возраст в Англии в 2019 году
  7. Возраст выхода у мужчин
  8. Возраст выхода у женщин
  9. Особенности выплат
  10. С какого возраста смогут выйти на пенсию мужчины 1960 года рождения?
  11. Увеличение пенсионного возраста бросает вызов рынку труда

Пенсионный возраст женщин в Казахстане. График выхода на пенсию женщин в РК. Досрочный выход на пенсию

Никаких изменений нет в 2019 году по вопросам: «изменение пенсионного возраста в Казахстане», «понижение пенсионного возраста в Казахстане с 2019 года», «новый закон выхода на пенсию» с приходом нового президента Касым-Жомарта Токаева . Закон по повышению пенсионного возраста уже принят и работает. Пенсионный возраст женщин в Казахстане будет поэтапно, ежегодно повышаться по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года. Таким образом, женщины, родившиеся начиная с 1964 года, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами в 2027 году. Итак, здесь читайте:

  • последние новости о пенсионном возрасте в РК;
  • График выхода на пенсию женщин в Казахстане (возрастная сетка выхода на пенсию) с разъяснениями и примерами: выход на пенсию по дате рождения для женщин 1960, 1961, 1962 года рождения, а также женщины какого года рождения выходят на пенсию в 2018, 2019, 2020 и др. годах;
  • как узнать когда выйдет человек на пенсию согласно новой системе;
  • досрочный выход на пенсию для гражданских лиц.

Мужчины выходят на пенсию в Казахстане в 63 года. А вот когда выходят женщины на пенсию в Казахстане? Когда женщины могут получать пенсию по возрасту? В соответствии со ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан» с 1 января 2018 года возраст выхода на пенсию женщин в Казахстане будет постепенно повышаться в течение 10 лет (с 2018 по 2027 гг. включительно), ежегодно повышаясь на 6 месяцев и достигнув порога — 63 года, т.е. сровнявшись с возрастом выхода на пенсию мужчин. Фактически это Закон о повышении пенсионного возраста в Казахстане.

Посмотрите ниже в таблице график поэтапного повышения пенсионного возраста для женщин в Казахстане по годам, начиная с 2018 года. Узнайте женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году.

График повышение пенсионного возраста женщин в РК:

ДатаВозраст выхода женщин на пенсиюВыход на пенсию для женщин
до 2018 года58 летдо 1959 года рождения
с 1 января 2018 года58,5 лет1959 года рождения
с 1 января 2019 года59 лет1960 года рождения
с 1 января 2020 года59,5 лет1960 года рождения
с 1 января 2021 года60 лет1961 года рождения
с 1 января 2022 года60,5 лет1961 года рождения
с 1 января 2023 года61 год1962 года рождения
с 1 января 2024 года61,5 года1962 года рождения
с 1 января 2025 года62 года1963 года рождения
с 1 января 2026 года62,5 лет1963 года рождения
с 1 января 2027 года63 года1964 года рождения

В таблице мы отметили в графе «Женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году» сразу по 2 года, например, в 2019 и 2020 году пенсию по возрасту будут получать женщины, рожденные в 1960 году.

Как это понимать? На сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (http://www.enbek.gov.kz/) разъясняется, что:

    если женщина родилась, например, 6 января 1960 года. Ей 6 января 2018 года исполняется 58 лет. Однако с 1 января 2018 года, согласно закону РК, пенсионный возраст женщин повысился – они выходят на пенсию в 58,5 лет (т.е. в 58 лет и 6 месяцев). Значит, женщина сможет выйти на пенсию, когда ей исполнится 58 лет и еще 6 месяцев (58,5 лет) т.е. через полгода – 6 июля 2018 года;

  • если женщина родилась, к примеру, 20 августа 1960 года (ей исполнится 58 лет), возраст выхода на пенсию с 1 января 2018 года для женщин в РК – 58 лет 6 месяцев (58,5 лет), то через 6 месяцев – это будет уже 20 февраля 2019, но здесь с 1 января 2019 года законодательством общеустановленный пенсионный возраст предусмотрен уже 59 лет. Значит, женщина выйдет на пенсию в 59 лет, т.е. 20 августа 2019 года.
  • Поэтому, те, кто родился во второй половине года (с июля месяца) – будут выходить на пенсию по возрасту следующего года.

    Досрочный выход на пенсию или кто может выйти пораньше на пенсию в РК:

    — проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне:

    • мужчины – в 50 лет и при наличии трудового стажа работы не менее 25 лет на 1 января 1998 года;
    • женщины – в 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

    — выйти рано на пенсию также могут женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8 летнего возраста, при достижении 53 лет.

    Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 50 лет 6 месяцев в случае приобретения пенсионного аннуитета.

    Полезная информация!

    Посчитать хотя бы приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные услуги», где есть «Пенсионный калькулятор»: https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/

    Возможно, вам будет интересно:

    Количество просмотров статьи — 187952

    Пенсионный возраст в 2018 году в России для мужчин и женщин

    На протяжении длительного времени в Правительстве и экспертном сообществе не перестают обсуждать повышение возраста для выхода на пенсию. В частности, пенсионный возраст предлагают начать поэтапно поднимать.

    Будет ли увеличен пенсионный возраст в России в 2018 году: последние новости и законы мы собрали в одном обзоре

    Кому повысят возраст выхода на пенсию в 2018 году

    По текущему законодательству в 2018 году пенсионный возраст повышается для гражданских и муниципальных госслужащих. Действие этого закона началось с 1 января 2017 года и ежегодно увеличивает пенсионный возраст на полгода.

    Таблица 2. Рост пенсионного возраста чиновников с 2017 до 2032 года

    ГодВозраст для мужчинВозраст для женщин
    201760,555,5
    20186156
    201961,556,5
    20206257
    202162,557,5
    20226358
    202363,558,5
    20246459
    202564,559,5
    20266560
    20276560,5
    20286561
    20296561,5
    20306562
    20316562,5
    20326563

    Такое повышение будет действовать до тех пор, пока женский возраст не достигнет 63 лет, а мужской – 65 лет. Произойдёт это не раньше 2027 года для мужчин-чиновников и к 2032 году для женщин.

    В итоге с 1 января 2018 года возраст выхода на пенсию для женщин, работающих на государственной службе, составляет 56 лет, а для мужчин-чиновников 61 год соответственно.

    На кого распространяется закон о повышении пенсионного возраста с 2018 года? По закону повышение действует для работников, которые замещают госдолжности РФ, госдолжности субъектов РФ, должности гражданской госслужбы РФ и субъектов Российской Федерации. Также сюда включены все муниципальные служащие, которые замещают на постоянной основе, должности муниципальной службы, то есть чиновники на всех уровнях.

    Какой пенсионный возраст после увольнения с госслужбы

    Важный момент : указанное повышение возраста для назначения страховой пенсии по старости действует исключительно в период замещения перечисленных выше должностей. Если чиновник увольняется с государственной службы и ему на момент увольнения уже есть 60 лет (для мужчин) или 55 лет (для женщин), то такому гражданину положена пенсия в обычном порядке.

    Уволившимся с госслужбы чиновникам пенсионный возраст приравняют к обычным гражданам.

    Даже в том случае, если после назначения пенсии гражданин вновь поступает на госслужбу, то выплата пенсии продолжается как остальным работающим пенсионерам.

    Кроме увеличения пенсионного возраста чиновников ждет и повышение минимально необходимого стажа работы на государевой службе, который необходим для назначения надбавки за выслугу лет – рост начался с 1 января 2017 года на 6 месяцев.

    Минимальный стаж для претендентов на установление дополнительной выплаты к пенсии по выслуге лет в 2018 году составляет 16 лет.

    Таблица 2. Рост пенсионного стажа чиновников с 2017 по 2026 годы

    ГодМинимальный стаж для выхода на пенсию
    201715,5
    201816
    201916,5
    202017
    202117,5
    202218
    202318,5
    202419
    202519,5
    202620

    Возраст выхода на пенсию в 2018 году в России: последние новости

    Как и ранее, пенсионную реформу пытаются протолкнуть либерально настроенные руководители, однако последнее слово за Президентом В.В.Путиным, а он считает, что на пенсии в РФ женщины должны выходить с 55, а мужчины – с 60 лет.

    В итоге выход на пенсию в 2018 году:

    • женщины 1963 года рождения;
    • мужчины 1958 года рождения.

    Повысят ли пенсионный возраст в России в 2018 году? Последние новости показывают на то, что ситуация с важнейшим социально-экономическим параметром развития общества остается прежней, более 90% населения против повышения пенсионного возраста, но уже в настоящее время попытки протолкнуть закон об увеличении возрастной планки приняли серьезный оборот.

    14 июня 2018 года Правительство внесло в Госдуму законопроект, согласно которому:

    • Пенсионный возраст для мужчин вырастет с 60 до 65 лет к 2028 году.
    • Пенсионный возраст для женщин поднимется с 55 до 63 лет к 2034 году.

    Дмитрий Медведев сообщил, что пенсионная реформа в такой форме полностью одобрена Кабмином и осталось лишь дождаться её принятия Госдумой и Советом Федерации.

    Таким образом повышение пенсионного возраста в России начнётся с 1 января 2019 года. Параллельно идут консультации по поводу поднятия выслуги для работников МВД.

    Также уже в 2018 году некоторым гражданам отказывают в страховой пенсии, указывая на нехватку стажа или пенсионных баллов. Для таких людей есть выход — докупить пенсионные баллы и сразу получать пенсию, а не ждать ещё 5 лет до достижения предельного возраста для трудоспособного населения.

    Пенсионный возраст в Англии в 2019 году

    Пенсионный возраст в Англии и условия для выплаты будущих пенсий в настоящее время волнуют даже молодежь. Интересоваться пенсионным возрастом заранее правильно, как и сравнивать пенсии разных государств. Английские пенсионеры считаются самыми защищёнными гражданами в мире. Их пенсионная система толерантна по отношению ко всем категориям граждан.

    Возраст выхода у мужчин

    Возраст наступления пенсии в Англии у мужчин начинается в 65 лет. В этот период большинство английских мужчин получают уважаемое звание пенсионера. При этом законодательство Англии не ставит запрет на получение пенсионных выплат и одновременного продолжения труда на благо страны.

    Для получения полной суммы основной пенсии, мужчины, которые родились до 6 апреля 1945 года, должны иметь трудовой стаж размером 44 года. Срок работы лиц мужского пола, которые родились после 5 апреля 1945, года составляет 30 лет.

    Возраст выхода у женщин

    Женщины в Англии становятся пенсионерами на несколько лет раньше мужчин, а именно в 60 лет. Вероятно, пенсионный возраст для англичанок увеличится до 65 лет в ноябре 2018 года.

    Женщины, которые родились до 6 апреля 1950 года должны потрудиться на благо Англии не менее 39 лет для того чтобы начать получать полную выплату основной государственной пенсии. Те кто родились после 5 апреля 1950 года, должны отдать работе целых 44 года.

    Наиболее ранним возрастом у англичан для старта получения заработанных средств считается 55 лет при условии, что человек не имеет проблем со здоровьем, которые вынуждают его раньше уйти на заслуженный отдых.

    Особенности выплат

    И англичанки, и англичане, которые хотят получать минимальные суммы государственной пенсии, должны отработать не менее 25% срока, необходимого для получения полной суммы пенсионных выплат.

    Те англичане, которые не отработали необходимое количество времени, могут воспользоваться вариантом увеличения пенсионных выплат за счёт добровольных взносов в фонд социального страхования.

    Суммы пенсионных отчислений предоставляются на различных условиях. Пенсионеры получают выгодные условия для размеренной жизни, ведь в этой стране придумана двойная пенсия, состоящая из основных и дополнительных начислений.

    По достижению определённого возраста и мужчины, и женщины в Англии начинают получать основную пенсию. Дополнительные начисления за выслугу прибавляются к основной пенсии, и их размер варьируется от стажа работы и наличия других пособий.

    Для получения основной пенсии для англичан есть одно условие – стаж работы не менее одиннадцати лет.

    Большинство граждан Великобритании не считают это проблемой, так как они привыкли работать по несколько десятков лет. Гражданам Англии, которые достигли возраста старше 80 лет, начинает дополнительно начисляться прибавка к пенсии в размере £0.25 в неделю.

    С какого возраста смогут выйти на пенсию мужчины 1960 года рождения?

    Имеющие достаточный трудовой (страховой) стаж для назначения страховой пенсии по старости — после проведения пенсионной реформы в России с 2019 г.?

    Вопросы о выходе на пенсию в определенном возрасте сейчас крайне актуальны не только у нас на проекте «Большой вопрос», но и во всей стране. Если Государственная Дума утвердит, а Президент потом подпишет тот вариант, который сейчас предлагает правительство, то можно всю эту схему проследить на рисунке ниже —

    Мужчинам шестидесятого года рождения шестьдесят лет исполнится в 2020-ом году. Раньше в этот год они бы уходили на пенсию. Однако по новой пенсионной реформе уходить на пенсию им придется уже в 62 года — в 2022-ом году. Переработка по сравнению с недавним прошлым составляет два года.

    Я все же надеюсь, что профсоюзы, оппозиционные партии в Государственной Думе окажут свое влияние на смягчение этой схемы и сделают ее, например, такой — шестьдесят лет для женщин и 63 года — для мужчин. Хотя бы так.

    Согласно схеме переходного периода повышения пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, о которой рассказал Дм. Медведев на заседании правительства РФ 14 июня 2018 года

    мужчина, родившийся в 1960 году, выйдет на пенсию в 2022 году.

    А планировал выйти по старым законам в 2020 году.

    Наверное, распланировал много, но не суждено планам сбыться — придется трудиться ему дольше на два года.

    Мой муж 1961 года рождения — он выйдет на пенсию в 2024 году вместо 2021 года, то есть у него «украли» 3 года.

    Если стаж больше 45 лет, то можно выйти на 2 года раньше.

    Решение о повышении пенсионного возраста назревало, ведь в России был низкий пенсионный возраст по сравнению с развитыми странами.

    Ну, пусть хоть по этому параметру Россия будет считаться развитой страной.

    Если принять те сведения, что поступили «в продажу» на 14 июня 2018 года, о проведении очередного витка пенсионной реформы, согласно которому возраст для выхода на пенсию (пенсионный возраст) будут увеличивать по полгода в каждый год, начиная с 1 января 2019 года, то нетрудно посчитать, что для мужчин этот возраст по годам будет следующим:

    и так далее (для нашего случая достаточно).

    Нетрудно заметить, что мужчина 1960 года рождения выйти на пенсию в 60 лет не получится. А выйти на пенсию он сможет в 2021-2022 годах: все будет зависеть от того, когда он родился. Если день рождения приходится на первую половину года, то ему в 2021 году исполнится требуемые 61,5 год и он будет иметь право на пенсию. Если же ему «не повезло» и он родился во втором полугодии, то вожделенных 61,5 лет в 2021 году ему достичь не удастся и придется трудиться еще год — в 2022 ему «стукнет» 62, что соответствует требованиям нового закона.

    Поскольку правительство России пока (14 июня 2018 года) озвучило только предварительные параметры пенсионной реформы с 2019 года, и эти изменения пенсионного законодательства не приняты Госдумой, то сейчас можно говорить только о теоретическом повышении пенсионного возраста. Вот когда изменения пройдут согласования во всех инстанциях, тогда можно будет строить прогнозы с полной уверенностью).

    Сейчас можно сказать, предварительно, следующее- мужчины 1960 года рождения смогут выходить на страховую пенсию в 2022 году, когда им исполнится 62 года.

    Это-исходя из информации, что пенсионный возраст начнет повышаться, начиная с 2019 года, на полгода каждый календарный год. И для мужчин максимальное повышение пенсионного возраста составит 5 лет-до 65 лет в далеком 2028 году).

    На самом деле,этот законрпроект еще официально не принят,поэтому ответить на этот вопрос на 100 процентов верно нельзя.Люди собирают петицию против этой реформы,которая набрала уже более милиона подписей,и есть хоть и маленькая надежда,что реформа будет хотя бы чуть помягче.

    Если же ничего не изменится и примут законопроект,который уже разработали,то мужчина рожденный в 1960 году уйдет на пенсию в 2022 году в возрасте 62 лет.По старому проекту они должны были выйти на пенсию в 2020 году в возрасте 60 лет,но уже к этому времени пенсионный возраст составит 61 год.И догнать они смогут только в 2022 году,когда возраст станет 62 года.

    Если новый законопроект о повышении пенсионного возраста будет одобрен Государственной думой, Советом Федерации и Президентом РФ, то он вступит в законную силу с 2019 года. И именно с 2019 года возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин начнёт расти.

    Мужчины, рожденные в 1960 году, отправятся на заслуженный отдых в 2022 году в возрасте 62 года, что на 2 года больше чем сейчас.

    Пенсионный возраст, по новой пенсионной реформе будет повышен с 1 января 2019 года.

    С января 2019 года, если закон утвердят окончательно, то он вступит в законную силу.

    Правительство Российской Федерации приняло закон о новой пенсионной реформе 14 июня 2018 года, согласно которой мужчины начнут выходить на пенсию в 65 лет, что на пять лет позже, а женщины в 63 года, что на восемь лет позже «старой» пенсионной реформы.

    Произошло, то чего все боялись, то чего все «ждали», но в душе всё-таки надеялись, что Правительство не станет принимать новую пенсионную реформу. Но увы.

    По словам премьер-министра Дмитрия Медведева повышение пенсионного возраста пойдёт «на пользу» всем российским пенсионерам, потому что позволит ежегодно индексировать пенсии на 1000 рублей.

    Повышение пенсионного возраста пройдёт поэтапно, поэтому мужчины, которые родились в 1960 году смогут выйти на пенсию в 2020 году, в возрасте 62 лет.

    Увеличение пенсионного возраста бросает вызов рынку труда

    Власти попали в ловушку собственной беспечности. Время, когда пенсионный возраст можно было увеличивать безболезненно, упущено. Делать это надо было в сытые годы.

    Увеличение пенсионного возраста смягчит нагрузку на Фонд социальной защиты населения, но с другой стороны — увеличит на рынок труда. И если вовремя не принять компенсирующие меры, это может грозить социальным взрывом.


    Фото newsbook.name

    Правительством предложены три основных варианта повышения пенсионного возраста. Первый — постепенное повышение возраста для мужчин до 63 лет, для женщин до 58 лет; второй — до 63/60, третий — до 65/60 лет.

    По данным Научно-исследовательского экономического института Министерства экономики, если повысить пенсионный возраст на пять лет всем, количество трудоспособного населения увеличится на 670 тысяч человек. И даже если по умолчанию сохранить для несостоявшихся пенсионеров их рабочие места, то новую работу придется искать для тех, кто должен был заменить уходящих.

    С работой сейчас в Беларуси плохо

    Численность официально зарегистрированных безработных на конец 2015 года составила 43,3 тысячи человек. А за один лишь январь этого года ряды безработных выросли еще на 10% — до 47 600 человек.

    Самый низкий уровень безработицы — в Минске. На начало 2016 года официальная численность безработных составляла 6800 человек, но за январь этот показатель вырос до 7155 человек. То есть, не имеет работы 0,7% от экономически активного населения белорусской столицы.

    Лидерами по безработице являются Гомельская и Могилевская области, где безработные составляют 1,3% от экономически активного населения. В целом же по стране этот показатель равен 1,1%.

    При этом более миллиона жителей Беларуси трудоспособного возраста официально не заняты в экономике. По данным Белстата, в декабре 2015 года в национальной экономике было занято 4 млн 464,3 тыс. человек, а численность трудоспособного населения составляла 5 млн 560 тыс. человек.

    Напряжение на рынке труда, а также число не занятых в экономике будет только увеличиваться, считает экономический эксперт «Либерального клуба» Антон Болточко.

    В том числе это связано с ситуацией вокруг индивидуальных предпринимателей, занимающихся розничной торговлей. Из-за изменившихся условий многие будут вынуждены уйти из этой сферы, искать другую работу.

    И если представить, что на рынке труда может появиться чуть ли не одномоментно более 1,6 млн человек (несостоявшиеся пенсионеры и трудоспособные, которые пока не работают), станет понятно, что трудоустраивать их некуда. Необходимо создать огромное количество новых рабочих мест.

    Как увеличить число рабочих мест? Провести совещание

    Совмин, облисполкомы и Мингорисполком обязаны ежегодно увеличивать количество трудоустроенных граждан на новых рабочих местах на 50 тысяч человек. Однако в условиях кризиса это требование президентского указа не работает.

    Сейчас, когда вопрос увеличения пенсионного возраста решен положительно, проблема новых рабочих мест актуализировалась до предела.

    «Когда увеличивается пенсионный возраст, на рынке труда остается большее количество людей. Но мы должны учитывать, что приходит и молодежь. В этом году у нас около 100 тысяч молодых людей заканчивают учебные заведения, и мы обязаны обеспечить их работой», — отметила на этот счет вице-премьер Наталья Кочанова.

    Можно сказать, что власти попали в ловушку собственной беспечности. Время, когда пенсионный возраст можно было увеличивать более-менее безболезненно, упущено. Делать это надо было в так называемые сытые годы, когда страна получала хорошие доходы от нефтепереработки и экспорта калия, когда ВВП увеличивался, а на рынке труда наблюдался дефицит рабочих рук.

    «Реформа пенсионной системы должна была состояться 15 лет назад, причем с введением накопительной составляющей пенсии. У нас же проблема не решается, а только откладывается, в результате происходит накапливание проблем, не решение», — отметил в комментарии для Naviny.by руководитель проекта «Кошт урада» Владимир Ковалкин.

    Уже тогда, по сути, надо было начинать адаптацию рынка труда к будущим изменениям и каждый год увеличивать на несколько месяцев возраст выхода на пенсию.

    Теперь же, как отметила министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина, которая занимает эту должность с декабря 2009 года, говорит, что самый медленный темп, который страна может себе позволить в вопросе повышения пенсионного возраста, это 6 месяцев каждый год:

    «Если отложить принятие решения по пенсионному возрасту, темп придется ускорить, а это более болезненно для людей. Скажем, повышение пенсионного возраста ежегодно на 1 год фактически равнозначно его повышению сразу до нового предела. С последствиями резкого повышения может не справиться рынок труда».

    Политика латания дыр

    Попытка решить годами копившиеся проблемы через увеличение пенсионного возраста говорит о том, что власти вновь избегают комплексного подхода к оценке ситуации и ее последствий, считает Владимир Ковалкин.

    «Если допустить, что более 600 тысяч человек окажутся без пенсии и без работы, это грозит социальным взрывом, — считает эксперт. — Отмечу, что это количество составляет более 14% трудоспособного населения. По разным оценкам, теперь в Беларуси число безработных выше официально зарегистрированного и составляет около 10% от трудоспособного населения. Таким образом, сложение 10% и 14% дает в сумме 24%. Это огромная доля безработных».

    Отметим, что в настоящее время согласно законодательству с работниками предпенсионного возраста (женщины — 53 года, мужчины — 58 лет), добросовестно работающими и не допускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, наниматель обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста.

    Вероятно, что этот элемент защиты людей предпенсионного возраста сохранится и после увеличения возраста выхода на заслуженный отдых. Однако, считает Владимир Ковалкин, для людей старших возрастов и выпускников учебных заведений риск оказаться без работы будет наиболее ощутим. В особенности это будет касаться жителей маленьких городов и сельской местности.

    «Даже если возраст выхода на пенсию будет ежегодно увеличиваться на полгода, рынок должен поглотить значительное количество работников. Однако в стране не создаются новые рабочие места. Скажите, что будут делать люди, которые останутся в зрелом возрасте без пенсии и пособия по безработице в размере, позволяющем выжить? Такая ситуация, как ни крути, может грозить социальным взрывом, ухудшением криминогенной обстановки», — предполагает эксперт.

    Чтобы этого не случилось, необходимо предпринимать комплекс мер, включающих реформу пенсионной системы с накопительным компонентом. Постепенное повышение пенсионного возраста может стать лишь одним из инструментов реформы.

    Обязательно, отметил Владимир Ковалкин, необходимо создавать условия для увеличения рабочих мест, поощряя частную инициативу.

    Параллельно, сказал эксперт, следует разрабатывать меры защиты социально уязвимых слоев населения, увеличивать размер пособия по безработице, в частности. Важна также профориентация и переобучение тех, кто остался без работы или не может работать по той или иной специальности в силу возраста или состояния здоровья.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит